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Comptable tiers – Tanà

CDI

Miarakap SA

15/03/2026

Le poste de comptable tiers occupe une place stratégique au sein de la structure, en garantissant la cohérence et la fiabilité du dispositif comptable global. Il incarne le relais entre l'exécution opérationnelle et la direction financière, assurant la production d'informations fiables pour éclairer la prise de décision. Sa présence permet de sécuriser les processus, d'harmoniser les pratiques au sein de l'équipe et d'apporter une expertise technique sur les dossiers sensibles. Ce rôle constitue le socle de stabilité et de contrôle sur lequel repose l'ensemble du service comptable.

Tenue de la comptabilité générale :

Assurer la saisie fiable des opérations comptables (achats, ventes, banques, caisse)
Gérer les factures clients et fournisseurs et suivre la facturation
Participer aux clôtures mensuelles (amortissements, provisions, FNP, CCA, PCA…)
Réaliser une première revue des comptes et préparer les dossiers de justification
Assister le CAC lors des audits (préparation des pièces et réponses aux questions)

Gestion de la trésorerie :

Suivre quotidiennement les encaissements et décaissements
Mettre à jour le suivi de trésorerie et alerter en cas d’écarts
Préparer et suivre les prévision de trésorerie (hebdo / mensuelles)

Déclaration fiscales :

Préparer les déclarations fiscales mensuelles (TVA, ISI, IRI, TVAI)
Garantir le respect des délais et la conformité des déclarations
Assurer le suivi des recommandations fiscales et des contrôles

Suivi des immobilisations :

Mettre à jour le registre des immobilisations
Suivre les entrées et sorties d’actifs
Participer aux inventaires physiques et aux calculs d’amortissements

Support & amélioration continue :

Participer au contrôle interne et à la mise à jour des procédures comptables et opérationnels
Contribuer à l’amélioration des outils et du classement documentaire
Assurer une bonne communication avec les équipes internes et externes

Niveau académique : Bac + 4/5 en Comptabilité et finance ou équivalent

Trois à cinq ans d’expériences professionnelles en comptabilité en cabinet, en entreprise.

Hardskills :

Maîtrise du PCG 2005.
Maîtrise de la législation fiscale en vigueur, et la législation du travail.
Maîtrise de la langue française à l’écrit et à m’oral.
A l’aise avec les démarches administratives et fiscales.
A l’aise avec Excel et les logiciels comptables.

Softskills :

Adaptabilité.
Esprit critique.
Rigueur et précision.
Sens d’organisation.
Capacité à gérer le stress.

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