Opportunités disponibles

Chargé(e) d’accompagnement d’entreprises – Fianarantsoa

CDI
Miarakap
22/05/2026

À Madagascar, l’accompagnement entrepreneurial reste encore très centré sur Antananarivo, alors que de nombreuses initiatives à fort impact émergent en région. Pour répondre à ce besoin et rapprocher les opportunités des entrepreneurs, Miarakap développe le réseau de hubs AKAO, notamment à Fianarantsoa et à Fort-Dauphin. Dans cette dynamique, le rôle de chargé·e d’accompagnement entrepreneurial est clé pour faire vivre cette ambition sur le terrain : il s’agit de soutenir concrètement les entrepreneurs, de faciliter leur accès aux ressources et aux financements, et de contribuer à la vitalité des écosystèmes locaux. À travers l’animation de programmes, l’accompagnement individualisé et l’organisation d’activités, ce poste participe directement au développement et à l’impact des entreprises en région.

Mise en œuvre des programmes d’accompagnement:

  • Contribuer à l’identification, au sourcing et à la sélection des entrepreneurs bénéficiaires des programmes.
  • Participer à l’organisation et à la diffusion des appels à candidatures ainsi qu’à leur promotion auprès de l’écosystème.
  • Prendre part à l’analyse des candidatures et aux processus de sélection (bootcamps, sessions de pitch, comités).
  • Organiser et coordonner les activités des programmes (formations, ateliers, bootcamps, mentoring).
  • Assurer la préparation logistique et organisationnelle des activités (planning, mobilisation des participants, coordination des intervenants).
  • Contribuer à l’utilisation et à l’adaptation des outils et méthodologies d’accompagnement.
  • Veiller à la qualité et à la cohérence du déploiement des programmes en collaboration avec l’équipe du siège.

 

Accompagnement des entrepreneurs dans le cadre des programmes d’accompagnement: 

  • Assurer un accompagnement structuré des entrepreneurs bénéficiaires (sessions collectives et suivi individuel).
  • Appliquer les méthodologies et outils définis dans le cadre des programmes.
  • Suivre la progression des entrepreneurs selon les objectifs et jalons définis.
  • Contribuer à la dynamique de cohorte et à l’apprentissage collectif.

 

Accompagnement des entrepreneurs dans le cadre de l’accompagnement individualisé (service payant): 

  • Accueillir et analyser les besoins des entrepreneurs en recherche d’appui spécifique.
  • Proposer un accompagnement adapté, flexible et orienté résultats.
  • Assurer un suivi individualisé avec un haut niveau de réactivité et de qualité de service.
  • Adapter les modalités d’accompagnement en fonction des attentes et du niveau de maturité des entrepreneurs

 

Contribution à l’analyse et à la structuration de l’écosystème entrepreneurial: 

  • Contribuer à la veille terrain et à la compréhension de l’écosystème entrepreneurial local, notamment à travers la mise à jour de la cartographie des acteurs clés (incubateurs, structures d’appui, investisseurs, réseaux, etc.).
  • Identifier les opportunités sectorielles pertinentes pour le hub, en lien avec les dynamiques économiques locales et les priorités stratégiques des programmes.
  • Contribuer à l’identification des entrepreneurs et porteurs de projets pertinents à accompagner, en cohérence avec les priorités du hub.
  • Assurer une remontée régulière d’informations terrain sur les besoins, difficultés et tendances observées au sein de l’écosystème entrepreneurial.
  • Analyser et partager ces informations afin d’orienter les décisions du hub, l’évolution des dispositifs d’accompagnement et les besoins en financement ou adaptation des programmes.
  • Contribuer à l’identification et à la structuration de filières prioritaires.
  • Identifier les acteurs clés et les maillons des chaînes de valeur, et contribuer à la mise en relation des acteurs afin de renforcer la structuration et la dynamique des filières.

 

Suivi, reporting et apprentissage:

  • Assurer la collecte et la gestion des données relatives aux entrepreneurs accompagnés et aux activités mises en œuvre dans le cadre des programmes.
  • Mettre à jour les outils de suivi des entrepreneurs et des activités des programmes.
  • Suivre les indicateurs de performance des programmes et des entrepreneurs accompagnés.
  • Contribuer à la préparation des rapports techniques destinés aux partenaires et bailleurs.
  • Participer aux sessions internes de capitalisation et de réflexion visant à améliorer les méthodes d’accompagnement et les résultats des programmes.

 

Contribution à la dynamique, au rayonnement et au fonctionnement du hub: 

  • Participer à l’animation de la communauté entrepreneuriale du hub et à la création d’une dynamique collective entre les entrepreneurs accompagnés.
  • Contribuer à la mobilisation et à l’engagement des entrepreneurs dans les activités du hub.
  • Participer à la valorisation des entrepreneurs accompagnés ainsi que des résultats et impacts des programmes du hub.
  • Contribuer à la préparation de réponses à des appels à manifestation d’intérêt (AMI) et appels d’offres (AO), en apportant des éléments techniques liés aux programmes d’accompagnement entrepreneurial
  • Appuyer l’organisation des activités du hub, notamment les formations ouvertes au public et les événements de l’écosystème entrepreneurial (conférences, rencontres, ateliers, etc.).
  • Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs du hub, à partir des retours terrain et des apprentissages issus de la mise en œuvre des activités.

Niveau académique:

  • Baccalauréat +5 avec une spécialisation en management entrepreneurial, en gestion, en finance, en management organisationnel, en management d’entreprise, ou dans des domaines connexes.

 

Expériences techniques: 

  • 2 ans d’expériences minimum dans l’accompagnement entrepreneurial, la gestion de programmes d’appui aux entrepreneurs ou dans des fonctions similaires.
  • Connaissances pratiques et compréhension des secteurs liés à l’agriculture, l’environnement, le climat et l’entrepreneuriat social.
  • Expérience dans l’organisation de formations, d’ateliers ou d’événements entrepreneuriaux.

 

Hardskills: 

  • Compétences en gestion et coordination de projets
  • Compétences en facilitation de formations et d’ateliers
  • Compétences en collecte et analyse de données
  • Capacité de rédaction de rapports et de documents techniques
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office, Google Workspace )
  • Bonne capacité d’analyse des modèles économiques et des projets entrepreneuriaux
  • Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral
  • Maîtrise de l’anglais serait un atout.

 

Softskills: 

  • Excellente capacité d’analyse
  • Capacité d’organisation
  • Rigueur ; Autonomie
  • Esprit d’initiative
  • Sens du relationnel et du travail d’équipe
  • Capacité d’animation et de facilitation
  • Adaptabilité et flexibilité
  • Empathie et écoute active
  • Intégrité professionnelle et respect de la confidentialité
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