Opportunités disponibles

1. Gestion comptable et financière

• Superviser la tenue de la comptabilité
• Fiabiliser les imputations générales et analytiques
• Procéder à la revue analytique périodique et à l’analyse de comptes
• Valider les états de rapprochement bancaires
• Valider les états de rapprochement tiers
• Elaborer les états financiers périodiques suivant les normes PCG
• Coordonner les activités liées à l’audit des comptes
• Assurer la certification annuelle des comptes par le Commissaire aux comptes
• Faire respecter les étapes du processus de closing périodique
• Assurer la production et la validation des reportings financiers soumis au Management : P&L, bilan, cash-flow
• Participer à la consolidation des comptes du Client
• Contribuer à l’élaboration du budget annuel

2. Gestion de la trésorerie

• Gérer les liquidités en compte
• Soumettre les prévisions de paiement au top management
• Sécuriser et vérifier les opérations de paiement
• Contrôler les frais et intérêts bancaires
• Assurer la production des reporting de trésorerie : situation journalière, prévision de trésorerie
• Entretenir une bonne relation avec les partenaires financiers

3. Gestion administrative, juridique et fiscale

• Valider les déclarations fiscales en respectant les échéances prévues
• Garantir le strict respect des obligations légales et administratives
• Assurer une veille règlementaire et juridique
• Gérer tous les travaux de secrétariat juridique
• Gérer les contrats
• Assurer la confidentialité des dossiers et informations reçues
• Garantir le bon archivage des dossiers clés
• Maintenir une bonne relation avec les services fiscaux et l’administration publique

4. Gestion des achats

• Définir un processus de gestion efficace des achats
• Faire respecter le process validé
• Respecter les objectifs d’achats, rationnaliser et optimiser les coûts
• Assurer la conformité des dépenses
• Honorer les paiements
• Gérer les relations avec les fournisseurs

5. Gestion du patrimoine

• Valider et améliorer le process de gestion des CAPEX
• Garantir l’efficacité de la gestion des stocks
• Assurer la cohérence des données comptables avec la réalité
• Assurer le suivi des investissements
• Organiser les inventaires périodiques

6. Gestion d’équipe

• Faire la répartition des tâches entre les collaborateurs
• Rendre l’équipe autonome et responsable
• Susciter l’évolution collective et individuelle
• Détecter les risques de conflit
• Être à l’écoute et proposer des solutions

7. Autres

• Identifier les éventuels risques dans la gestion
• Chercher une amélioration continue des process et outil de gestion
• Participer au comité de direction
• Fournir les données financières facilitant la prise de décision de la Direction

8. Toutes activités annexes ou connexes demandées par la Direction relevant de sa compétence et de son expertise