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Kaki Agency est une agence de communication franco-malgache qui accompagne les structures inclusives, responsables et durables dans leur communication. Avec plus de 30 projets accompagnés depuis 2020, Kaki Agency a la chance de pouvoir mobiliser une équipe de jeunes talents, créative et disruptive, avec une vision unique et un intérêt commun pour le développement durable.
Résumé du poste
Le Responsable des Ressources Humaines aura pour mission de mettre en place et de
superviser l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines au sein de
l'entreprise. Il sera responsable de la conception et de la mise en œuvre des politiques RH
visant à assurer le bien-être des employés, à favoriser la cohésion d'équipe et à soutenir la
croissance de l'entreprise.
Conditions du poste
• Poste à temps plein du lundi au vendredi, durée indicative de 8h de travail par jour
• Poste basé à Andranomena - Batiment Tanashore
Mise en place d’une politique RH (50%)
• Élaborer un organigramme clair et pertinent, reflétant la structure organisationnelle de l’entreprise.
• Développer un règlement interne détaillé, incluant les politiques de recrutement, de rémunération, d’évaluation des performances, et de développement professionnel.
• Assurer la conformité aux réglementations locales en matière de travail et de ressources humaines.
• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de QVT visant à améliorer le bien-être des employés et à favoriser la cohésion d’équipe.
• Organiser des événements et des activités internes pour renforcer la motivation et le sentiment d’appartenance à l’entreprise.
Définition des Besoins et Recrutement (30%)
• Identifier les besoins en termes de compétences et de talents au sein de l’agence.
• Rédiger les fiches de poste détaillées pour chaque profil recherché.
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la diffusion des offres à la validation des profils sélectionnés.
Gestion Administrative et Financière (20%)
• Assurer la gestion administrative quotidienne, y compris la gestion des contrats, des congés et des absences.
• Collaborer avec les services financiers pour garantir la bonne gestion des budgets liés aux ressources humaines.
• Bac+5 en Ressources Humaines, en Administration des Affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle significative dans le domaine des ressources humaines, de préférence dans le secteur des services aux entreprises ou de la communication.
• Compréhension pour les projets à impact et le développement durable.
Savoir-faire :
• Solides compétences en gestion des ressources humaines et en législation du travail.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
• Excellentes capacités organisationnelles et de communication.
• Sens de la discrétion et de la confidentialité.
• Expérience préalable dans un poste similaire serait un plus.
Savoir-être :
• Leadership naturel, capacité à influencer et à mobiliser autour d’une vision.
• Charisme et fermeté dans les interactions.
• Proactivité, anticipation des défis et proposition de solutions innovantes
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