Opportunités disponibles

   1. Organisation et procédures

–        Définir, optimiser et mettre en œuvre les outils et les procédures comptables, fiscales, sociales financières et administratives

–        Mettre en place l’organisation et manager les équipes relevant de la Direction Administrative et Financière, notamment : comptabilité, administratif, ressources humaines, trésorerie, recouvrement et achats

–        Assurer la relation avec les conseils de l’entreprise et ses relations externes (commissaire aux comptes, cabinets juridiques, actionnaires, investisseurs, banques, fournisseurs, …)

2. Gestion financière

–        Piloter la comptabilité : garantir la fiabilité des comptes, l’établissement des états financiers, leur conformité aux procédures et aux normes comptables.

–        Piloter la trésorerie : planifier et effectuer le suivi de l’exécution du budget de trésorerie, optimiser la gestion de la trésorerie et des financements, participer à des opérations stratégiques d’investissement.

–        Piloter le contrôle de gestion : Mettre en place et suivre des indicateurs de performance et de risque au sein de la société et des différents départements, appuyer les équipes dans la détermination et l’analyse des marges par produits, réaliser des prévisions stratégiques et opérationnelles.

–        Concevoir et rédiger les reporting financiers destinés aux actionnaires, investisseurs, et aux tiers.

 3. Gestion administrative et juridique

–        Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur.

–        Contrôler les contrats juridiques (prestataires, sous-traitants, etc…)

–        Organiser la tenue des conseils d’administration et assemblées générales,

–        Assurer une veille juridique, réglementaire et économique de son secteur d’activité (normes financières, fiscales, sociales, environnementales)

–         

4. Analyses et reporting

–        Etablir le reporting financier mensuel

–        Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bords en cohérence avec les objectifs de la structure en facilitant le contrôle et le reporting ;

–        Accompagner et conseiller la Direction Générale dans la conduite stratégique des activités des sociétés ;