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PROJECT ASSISTANT

CDI
Miarakap SA
13/11/2024

Le programme Rano Maharitra est un programme de 5 ans financé par l’USAID qui a démarré en janvier 2024.

Son but est d’améliorer l'accès durable et équitable aux services d'eau, d'assainissement et d'hygiène (WASH) pour les ménages ruraux.

En collaboration avec le gouvernement de Madagascar (GoM) et divers experts, le programme vise à surmonter les obstacles à l'égalité des sexes, à l'inclusion sociale, à la diversité, à l'équité et à l'accessibilité (DEIA) afin d'atteindre quatre objectifs clés :

 

  1. Composante 1 (C1) : Renforcer la gouvernance et la capacité d'accès aux services WASH.
  2. Composante 2 (C2) : Augmentation du soutien financier au secteur WASH.
  3. Composante 3 (C3) : Amélioration de l'offre de produits et services WASH.
  4. Composante 4 (C4) : Stimuler la demande de produits et de services WASH.

 

Rano Maharitra promeut une approche systémique pour promouvoir des services WASH durables et gérés localement, en mettant l'accent sur le GESI, le DEIA et la localisation afin d'autonomiser les communautés, en particulier les femmes et les jeunes.

Le programme, dirigé par CARE International en consortium avec ses partenaires WaterAid, iDE, Miarakap, BushProof et Sandandrano, encourage les partenariats avec les gouvernements, les institutions, les organisations de la société civile, les communautés, les secteurs privés et les bénéficiaires.

Le programme est mis en œuvre dans dix districts de sept régions de Madagascar : Atsimo-Atsinanana, Anosy, Androy, Betsiboka, Fitovinany, Sofia, et Vatovavy.

Dans cette perspective, Miarakap met en place une équipe dédiée afin de contribuer activement à la mise en œuvre des activités de la composante 2 (C2). Cela englobe la supervision de diverses responsabilités telles que l'identification et l'accompagnement des entreprises bénéficiaires du programme, ainsi que la mobilisation de financements pour soutenir le secteur WASH. Miarakap assure la direction globale de ces activités, contribuant à la réussite des objectifs du programme.

Support administratif et financier :

  • En collaboration avec l’équipe opérationnelle et administrative et financière, assister à la préparation, à la consolidation et à la soumission des rapports d’activités et financiers réguliers pour les parties prenantes, en veillant à l’exactitude des informations, mettant en avant les réalisations clés, les défis, et la situation financière.
  • Soutenir le développement et le suivi des prévisions financières et des budgets.
  • Veiller à ce que toute la documentation pertinente soit organisée et accessible pour les audits internes et externes.
  • Suivre les obligations contractuelles et assurer le respect des termes convenus.

 

Support en gestion de projet :

  • Assister à la planification et à la coordination des activités du programme, y compris la programmation des réunions et la préparation des documents nécessaires.
  • Aider à surveiller l’avancement des activités du projet par rapport aux objectifs, aux indicateurs MEAL, à la réalisation des livrables, ainsi que les échéances fixées.
  • Participer à l’identification des risques et à la planification de leur mitigation en lien avec les aspects administratifs et financiers
  • Participer aux réunions stratégiques pour s’assurer de l’alignement des activités de la composante par rapport aux objectifs et priorités du programme.

 

Appui sur la conformité des procédures :

  • Collaborer avec l’équipe administrative et financière de Miarakap pour garantir la conformité aux procédures financières et politiques.
  • Participer à l’amélioration continue des processus en fournissant des retours et en suggérant des améliorations.

 

Communication :

  • Faciliter la communication efficace entre l’équipe opérationnelle et l’équipe administrative et financière de Miarakap, ainsi que les équipes du consortium.
  • Participer à la documentation des bonnes pratiques et des leçons apprises pour améliorer les interventions futures.
  • Maintenir un contact régulier avec les partenaires du consortium et les parties prenantes locales en participant aux réunions, ateliers et événements liés au secteur et au programme.

 

Contribution à l’atteinte des objectifs du Pôle Conseil :

  • Participer à toute autre mission du pôle assignée au collaborateur, y compris les projets internes de structuration.
  • Soutenir les équipes des Pôles Investissement, Gestion de Programmes et Gestion et Finance.

 

Contribution au développement commercial et au développement de nouvelles offres du pôle conseil et de Miarakap :

  • Représenter Miarakap et le pôle Conseil dans le cadre des échanges commerciales, les conférences, les événements de l’écosystème, salons, etc.
  • Participer à la rédaction de propositions commerciales en réponse aux appels à manifestation d’intérêt et aux appels d’offres, ainsi que sur les marchés de gré à gré.
  • Identifier des opportunités potentielles pour le pôle ou pour Miarakap.

Niveau académique : Minimum Baccalauréat +4 avec une spécialisation en gestion de projets, management d’entreprise, ou dans des domaines connexes.

Expérience technique :

  • Expériences probantes dans des rôles administratifs ou financiers au sein de la gestion de projet.
  • Familiarité avec les rapports financiers, la budgétisation et la gestion des contrats.
  • Connaissances des secteurs WASH, l’électrification rurale, l’agriculture ou dans des domaines connexes (atout).

Hardskills :

  • Compétences en gestion de projet, y compris la planification, l’organisation, la coordination et la gestion des ressources.
  • Compétences en évaluation et gestion de risques.
  • Compétences en communication écrite et verbale, pour présenter des rapports réguliers, interagir efficacement avec une variété de parties prenantes internes et externes dont les entrepreneurs à accompagner.
  • Langues : maitrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
  • Informatique : parfaite maitrise des outils de MS Office, des outils de gestion de projet, de gestion de base de données et des outils de visualisation de données.

 

Softskills :

  • Proactivité
  • Rigueur et méticulosité
  • Autonomie et capacité à prendre des décisions éclairées.
  • Capacité à travailler efficacement en équipe.
  • Sens de l’organisation.
  • Adaptabilité et flexibilité à travailler dans des contextes culturels différents, avec une disposition à voyager si nécessaire.
  • Transparence, intégrité professionnelle et respect de la confidentialité des informations.
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